沃尔沃汽车现在为所有新父母提供24周假期

自2021年4月1日起,沃尔沃汽车在全球的40,000多名员工将纳入新的全性别带薪育儿假政策。沃尔沃新制定的“家庭债券”政策将为所有员工提供至少一年的服务,不少于24周的请假,默认为他们基本工资的80%。此政策适用于任何一位父母,并且可以在生育的头三年内随时采取。

这家瑞典汽车制造商还证实,该政策包括所有合法注册的父母,包括收养,寄养和替代父母,以及同性伴侣的非出生父母。

沃尔沃汽车公司首席执行官哈坎·萨缪尔森(HåkanSamuelsson)表示:“我们希望创造一种文化,以支持所有性别的平等育儿。” “当父母得到支持以平衡工作和家庭的需求时,它有助于弥合性别差距,并使每个人在职业生涯中都脱颖而出。我们一直是一家以家庭为中心,以人为本的公司。通过家庭联结计划,我们正在展示和践行我们的价值观,这反过来将巩固我们的品牌。”

沃尔沃表示,通过研究育儿假飞行员,它发现员工赞赏该政策对性别不偏不倚,具有包容性并能适应个人需求。

沃尔沃汽车公司职能部门负责人汉娜·法格(Hanna Fager)补充说:“这不仅仅是为员工制定的新的育儿假政策,这是我们公司文化和价值观的体现。” “我们希望引领这个行业的变革,并设定新的全球人员标准。通过让我们所有的员工休带薪育儿假,我们缩小了性别差距,并使员工队伍更加多元化,从而提高了绩效并增强了我们的业务。”

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